your culture

is your brand

Wie erreichen Sie eine stark ausgeprägte Unternehmenskultur?

Vertrauen

... wenn ihre Wert- und Orientierungsmuster so prägnannt sind, dass aus ihnen eindeutige Handlungsanweisungen ableitbar sind.

 

Verantwortung

 ... wenn das Denken und Handeln ihrer Mitarbeiter und Vorgesetzten ihrer Unternehmens-DNA entspricht. 

Entscheidung

... wenn die Orientierungsmuster nicht nur vordergründig übernommen, sondern fest verankert, also Gegenstand tiefer Überzeugung sind.

 

Das sagen unsere Kunden

wertschätzendes Feedback 

Testen Sie, hier Ihr Eigenbild über Ihre Unternehmenskultur jetzt kostenlos!  

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Sibylle Olbert-Bock

  • Studium Wirtschaftspädagogik, Universität Karlsruhe
  • Promotion Wirtschaftswissenschaften, Arbeitswissenschaft, Karlsruher Institut für Technologie / Universität Karlsruhe

Mitglied Prüfungskommission Human Ethik Label

Sibylle Olbert-Bock leitet heute das Kompetenzzentrum Personalmanagement und Leadership an der Fachhochschule St.Gallen, Hochschule für angewandte Wissenschaften. Ihr beruflicher Erfahrungsschatz erstreckt sich von Dozentin, Professorin über Wissenschaftliche Arbeiten hin zu fundierter Praxiserfahrung in der Führungskräfteentwicklung und Organisationsberatung.

 

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