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is your brand

Wie erreichen Sie eine stark ausgeprägte Unternehmenskultur?

Vertrauen

... wenn ihre Wert- und Orientierungsmuster so prägnannt sind, dass aus ihnen eindeutige Handlungsanweisungen ableitbar sind.

 

Verantwortung

 ... wenn das Denken und Handeln ihrer Mitarbeiter und Vorgesetzten ihrer Unternehmens-DNA entspricht. 

Entscheidung

... wenn die Orientierungsmuster nicht nur vordergründig übernommen, sondern fest verankert, also Gegenstand tiefer Überzeugung sind.

 

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Über den Anstand in schwierigen Zeiten und die Frage, wie wir miteinander umgehen.

Veröffentlicht am 18.12.2017

Anstand, einer unserer Werte, die wir in Unternehmen zum Thema machen. Doch was ist Anstand denn?
Ich lese gerade das Buch von Axel Hacke: "Über den Anstand in schwierigen Zeiten und die Frage, wie wir miteinander umgehen."
Wie gehst Du damit um, wenn Du dich beworben hast und keine Antwort bekommst? Wie, wenn dein Arbeitskollege sich mit fremden Federn schmückt? Was ist für dich Anstand in Zusammenhang mit der Arbeit? Und, wie gehst Du mit Übertretungen um?

Eine Debatte über Anstand: http://www.daserste.de/information/wissen-kultur/ttt/videos/sendung-vom-10122017-video-104.html