your culture

is your brand

Wie erreichen Sie eine stark ausgeprägte Unternehmenskultur?

Vertrauen

... wenn ihre Wert- und Orientierungsmuster so prägnannt sind, dass aus ihnen eindeutige Handlungsanweisungen ableitbar sind.

 

Verantwortung

 ... wenn das Denken und Handeln ihrer Mitarbeiter und Vorgesetzten ihrer Unternehmens-DNA entspricht. 

Entscheidung

... wenn die Orientierungsmuster nicht nur vordergründig übernommen, sondern fest verankert, also Gegenstand tiefer Überzeugung sind.

 

Das sagen unsere Kunden

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"Eine optimale Unternehmenskultur fördert das Erreichen der wirtschaftlichen Ziele mit Menschlichkeit und etabliert sich zum nachhaltigen Marktleader dank Menschlichkeit."

Veröffentlicht am 09.06.2017

Vom Kulturverwalter zum Kulturgestalter. Unser Referat am 13. Ostschweizer Personaltag am 8. Juni 2017

Presse zum 13. St.Galler Personaltag vom 8. Juni 2017
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HRM als Schlüssel für die Zukunftsfähigkeit, 9. Juni 2017 Persorama HR Swiss Persorama
(Fotos von Leader online)