your culture

is your brand

Wie erreichen Sie eine stark ausgeprägte Unternehmenskultur?

Vertrauen

... wenn ihre Wert- und Orientierungsmuster so prägnannt sind, dass aus ihnen eindeutige Handlungsanweisungen ableitbar sind.

 

Verantwortung

 ... wenn das Denken und Handeln ihrer Mitarbeiter und Vorgesetzten ihrer Unternehmens-DNA entspricht. 

Entscheidung

... wenn die Orientierungsmuster nicht nur vordergründig übernommen, sondern fest verankert, also Gegenstand tiefer Überzeugung sind.

 

Das sagen unsere Kunden

wertschätzendes Feedback 

Testen Sie, hier Ihr Eigenbild über Ihre Unternehmenskultur jetzt kostenlos!  

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Investition in Ihre Unternehmenskultur bringt:

  • motivierte, leistungsstarke und verantwortungsvolle Mitarbeiter

  • Talentierte und qualifizierte Menschen wollen für Sie arbeiten

  • lernfähiges und agiles Unternehmen

  • zufriedene Kunden und Mitarbeiter

  • gefestigte Unternehmens DNA

  • höheres Engagement und aktive Wachstumsförderung

  • Unternehmenskultur, welche die Voraussetzungen für die Digitalisierung schafft

Unsere Mission

Im Fokus von wertschätzender Unternehmenskultur stehen Vertrauen und Angstfreiheit. Sie sind der Boden, auf dem nachhaltige und ethische Unternehmenskultur gedeiht. Fehlt dies, so wird die Organisation wie durch einen Virus von Mikropolitik mit Machtspielen und Unauthentizität befallen.

Ganze Organisationen können erkranken. Das Verhältnis von gesunden Unternehmen und ökonomischem Erfolg steht in engem Zusammenhang.
Mit vergleichsweise geringem Aufwand kann mit Wertschätzung eine grosse Wirkung erzielt werden. Wertschätzung ist mehrdimensional und betrifft alle Bereiche der Unternehmenskultur.

Fragen Sie deshalb jetzt nach, was Sie tun können, um in Ihrer Unternehmung, Ihrem Führungsbereich zu optimieren. Wir verraten Ihnen die wirkungsvollsten Massnahmen.

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